5月13日，脉脉高聘人才智库发布《脉脉2026春招职场洞察报告》（以下简称《报告》）。《报告》显示，今年1月~4月，招聘市场大幅回暖，新经济行业新发岗位量同比增长22.6%，AI领域岗位量同比增长8.7倍，具身智能赛道岗位量暴增15倍。北京和杭州的新发AI岗位渗透率分别达30.17%和28.54%，即每10个新岗位中约有3个是AI岗。高性能计算工程师进入“4岗抢1人”的紧缺局面。过去一年，54%的程序员表示所在公司发生了岗位优化。近四成程序员的绩效考核纳入了AI能力。
《报告》显示，2026年春招呈现“岗位增加、薪资上升、竞争趋缓”三大趋势。1月~4月，新经济行业新发岗位量同比增长22.6%。人才供需比从2.45降至2.09，即从“约2.5人竞争1岗”变为“约2人竞争1岗”，求职压力有所缓和。薪酬同步上涨。新经济行业新发岗位平均月薪从4.42万元升至4.96万元，涨幅12.13%。
AI和具身智能是最核心的增量赛道。1月~4月，AI领域岗位量同比增长8.7倍，具身智能岗位量暴增15倍，进入人才高速扩张期。具身智能岗位平均月薪从5.9万元升至6.2万元，表明企业在快速扩量的同时也在加薪抢人。
从区域看，新经济招聘需求仍集中在一线和新经济城市，北京、上海、深圳、杭州位列热招城市前四。北京、杭州成为新发岗位AI渗透率最高的两座城市。其中，北京新发AI岗位渗透率达到30.17%，位列全国第一，意味着每新发10个岗位中，就有3个是AI相关岗位；杭州AI岗位渗透率达到28.54%，位列第二，超过上海的24.31%和深圳的19.22%。
今年春招的人才争夺已不限于大厂。AI、智能硬件、机器人等前沿技术公司加速抢人。字节跳动位列热招公司第一，大疆跃居第二，小红书、腾讯、美团、蚂蚁集团等企业持续位居前列。MiniMax、追觅等AI和智能硬件公司也进入热招TOP20。
高薪岗位向AI领军人和技术底座岗集中。新经济行业高薪岗位TOP20中，AI科学家/负责人以132,796元的平均月薪断层领先，是唯一月薪突破10万元的岗位。算法研究员、AI infra、架构师、大模型算法、AIGC算法工程师等岗位紧随其后。
从紧缺度看海口股票配资平台，高性能计算工程师的人才供需比从2025年的0.99骤降至0.26，相当于从“1岗1人”变成“4岗抢1人”，缺口明显扩大。连续两年供需比低于1的岗位集中在AI基建、算法、智驾和半导体方向。（工人日报客户端记者 杨召奎）
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